да, и главное, не быть во все бочки затычкой. а то вот так все и повесят на тебя.

организовать все рабочие процессы - это нужно чтобы люди в команде работали.

конечно, утопишь, вот так и тебя могут повысить на место неудачника

так может в этом и суть, в этом страхе, что все повесят, а делать-то что с этим?

ха!! тогда таких повышателей и надо изолировать от начальства или выставлять профанами, а что с ними еще делать? или убирать сразу, в расход их, и точка!!))

Жаловались, от души, сегодня поменяли лица

Начальство недовольно подчиненными,  подчиненные начальством, все друг другом недовольны, не работа, а клуб недовольных какой-то

а что, себя всегда правыми считаем.
и ведь сидит эта внутри уверенность: "У него не получится, а у меня-то все выйдет!"

поэтому и жалуемся на начальство в своей манечке, а как только становимся руководителями - ищем причину в подчиненных, что это они виноваты в том, что у меня что-то не получилось. И страх стать руководителем тока потому, что если я в манечке считаю себя лучшим руководителем, то ведь нужно это доказать. А мне привычнее в своей иллюзии ходить и говорить себе же и другим, что я-то лучше.
в общем, как-то так. 

высшее руководство что этого не видит, не знает? Это тоже выгодно, все на крючке и под морковкой

хм..по факту так((( я вот думаю, что начальник (в оригинале) - это и политик, и психолог, и менеджер, и еще-еще-еще, короче, мне и не снилось
даже если не будет особых проблем с выполнением задачи, то возникнут автоматом другие проблемы(((

Да не то слово! Еще раз убеждаюсь, что насяльника  не просто отдает распоряжения и командует, а еще и мотивирует, поддерживает, развивает и т .д. 

ага, и не обижает подчиненных - каждому по совести, всем по справедливости. 

с трудом, но что-то уже есть на примете.