Всем привет!
ОТВОДИМ ДУШУ (критикуем работодателей наших))))
Сообщений 91 страница 120 из 329
Поделиться912011-07-08 23:56:05
Поделиться922011-07-08 23:57:01
здрасьте-здрасьте-здрасьте
Поделиться932011-07-08 23:57:11
Добрый вечер, Таня
Поделиться942011-07-08 23:58:39
Добрый вечер!!! Тут столько смайликов, ух nssss
Поделиться952011-07-08 23:59:06
Хочу признаться вам, что боюсь коллег, вернее, своих подчиненных, что они не будут меня слушать и пошлют куда по-дальше, а я и пойду
Поделиться962011-07-09 00:00:03
Слушайте, а я вот не хочу на себя брать ответственность... поэтому боюсь быть насяльника...
Поделиться972011-07-09 00:00:19
Здрасьте всем
Поделиться982011-07-09 00:01:12
Да вы уже все насяльники - давайте уже о ваших проблемах и поговорим
Поделиться992011-07-09 00:02:33
Я не могу найти компромисс с людьми... проблема в этом... и она кажется, вечная...
Поделиться1002011-07-09 00:02:40
подчиненные будут обсуждать, ждать, когда свалю куда-нибудь, а в личико улыбаться будут, боюсь лицемерия
Поделиться1012011-07-09 00:04:35
Я не могу найти компромисс с людьми... проблема в этом... и она кажется, вечная...
А зачем начальнику искать компромис?
Поделиться1022011-07-09 00:06:33
как зачем, а если речь о партнерах или руководство насяльника, не все ж директивно говорить о том, что нужно сделать
Поделиться1032011-07-09 00:07:32
Боюсь, что просто не получится, и потом отвечать за все, тоже боюсь ответсвенности
Поделиться1042011-07-09 00:09:14
как зачем, а если речь о партнерах или руководство насяльника, не все ж директивно говорить о том, что нужно сделать
боишься, что не поверят?
Поделиться1052011-07-09 00:09:19
и потом отвечать за все,
конечно, а если вдруг ошибешься, или нет результатов, или не уследишь за чем... все
Поделиться1062011-07-09 00:10:49
А что будет, если такое случиться?
Мэн написал(а):
и потом отвечать за все,
конечно, а если вдруг ошибешься, или нет результатов, или не уследишь за чем... все
Поделиться1072011-07-09 00:11:10
боишься, что не поверят?
нет,что не могу убедить в том, что считаю правильным
Поделиться1082011-07-09 00:11:59
Сама сомневаешься? Я, если честно, да
Поделиться1092011-07-09 00:13:51
А если такое случится, то тебя или меня на месте этого насяльника : уволят, будет испорченная репутация на рынке, скажут, что мыльный пузырь и всссеее
Поделиться1102011-07-09 00:15:01
Таня написал(а):как зачем, а если речь о партнерах или руководство насяльника, не все ж директивно говорить о том, что нужно сделатьбоишься, что не поверят?
так насяльника может директивно говорить, что делать, а что нет.
так не очень понятно - в чем компромис-то нужен?
Поделиться1112011-07-09 00:15:08
Ответственность большая и квалификация не соответствуют
Поделиться1122011-07-09 00:15:22
вот оно и получается, либо испорченная репутация, либо вообще никакой
Поделиться1132011-07-09 00:16:54
Мне бы хотелось дерективно раздавать указания, а если забастовка будет? И че делать?
так не очень понятно - в чем компромис-то нужен?
Поделиться1142011-07-09 00:16:55
нет,что не могу убедить в том, что считаю правильным
да, и у меня есть такое.
Отстоять свою точку зрения и доказать, что она верна.
так иногда и подмывает сделать так, как говорит начальство, зная, что они не правы. а потом показать на результаты: "ну? сьели?"
только вот роль насяльника тут удобная - мои ведь результаты будут уже - провальные. В итоге - увольнение.
Поделиться1152011-07-09 00:17:30
так не очень понятно - в чем компромис-то нужен?
как в чем, а если это переговоры, один хочет одного, а другой полностью противоположного - например два насяльнка отдела. И чего делать ? и оба директивно говорят о том что и кому нада делать....
Поделиться1162011-07-09 00:18:38
от подчиненных тоже этого боишься?
так иногда и подмывает сделать так, как говорит начальство, зная, что они не правы. а потом показать на результаты: "ну? сьели?
Поделиться1172011-07-09 00:18:54
Мне бы хотелось дерективно раздавать указания
Вот и мне тоже... а не всегда получается
Поделиться1182011-07-09 00:18:59
а если забастовка будет? И че делать?
забастовка? да, верно. Тут главное, чтобы ты был в выгодном положении, а не сотрудник, что бастует.
а то тут все опять заканчивается увольнением. Так сказать: жизнь толи игра, толь борьба.
Поделиться1192011-07-09 00:20:03
от подчиненных тоже этого боишься?
и от подчиненных - тоже. подсидеть могут.
ты будешь их учить, чтобы достичь показателей и выслужиться перед руководством. а потом какая-нибудь зараза тебя и подсидит
Поделиться1202011-07-09 00:21:23
два насяльнка отдела
непонятно. как два насяльника отдела могут быть?